Болезнь ответственного за отчеты сотрудника не повод применять штрафные санкции

По итогам проверки ПФ было обнаружено, что не был предоставлен отчет за 4-й квартал за 2012 год в нужное время. Было установлено, что с 2011 года все отчеты нужно предоставлять ежеквартально до 15 числа второго календарного месяца, последующего за отчетным. ПФ принял решения о начислениях штрафов в объёме 404 000 рублей.

Как было заявлено, эти нарушения произошли по причине того, что сотрудник, который должен был предоставить данный отчет в нужное время, был болен. Из-за того, что ПФ начислил большой штраф, фирма обратилась за помощью в суд (по делу № А40-97815/2013) с просьбой об уменьшении штрафа до 1000 рублей.

Суды 3-х инстанций приняли иск организации, при этом принимая во внимания смягчающие условия. Придерживаясь статьи 44 Ф3 - 212 с частью 1 таким были приняты среди иных обстоятельств, которые органом контроля либо судом могут считаться смягчающей ответственностью.

Суды рассматривали следующие условия:

• из-за болезни нужного сотрудника (была предоставлена справка, которая потвердела нетрудоспособности в то время бухгалтера) отчет не был сдан вовремя;
• нарушение срока незначительное;
• в замыслах организации не было ничего правонарушительного;
• данное правонарушение было в первый раз;
• задолженности перед пенсионным фондом нету;

Также суд учел тот факт, что компания считается бюджетной.

Предположения фонда о том, что трудное положение в области трудовых отношений нельзя считать как обстоятельства, которые смягчают ответственность, не был засчитан судом. Штраф был снижен до 1000 рублей.