Не секрет, что каждой компании так или иначе нужна квалифицированная юридическая помощь. Вопросы в данной сфере в современном бизнесе поджидают на каждом шагу. Поэтому, решить юридический вопрос внутри своей фирмы так же важно, как и подобрать качественную мебель для офиса. Данная статья поможет вам определиться с важным вопросом: нанимать штатного специалиста или доверить решение юридических вопросов сопровождающей компании?
Итак, практика показывает, что найти толкового юриста задача не самая простая. Руководитель компании всегда стоит перед сложным выбором: довериться молодому амбициозному специалисту или нанять профессионала с богатым опытом.
Предположим, что вы отдали предпочтение первому варианту и теперь в вашей компании появился молодой и энергичный специалист, задача которого – решать юридические вопросы. Где гарантии того, что уже завтра, набравшись опыта, он не пойдет искать другое место работы? Кроме того, согласитесь, неопытному специалисту сложно доверять, ведь от его решений зависит ваше, как руководителя, финансовое благополучие.
Найти юриста с богатым опытом работы довольно сложно. Как правило, такие специалисты уже трудоустроены. Кроме того, их услуги стоят не дешево. Да и узкая специализация такого юриста может не соответствовать контексту вашей компании.
Выбрать штатного сотрудника или доверить юридическое обслуживание специальной организации – решать вам. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам определиться с этим выбором.