В настоящее время несмотря на образование хорошего уровня, которое получают молодые люди после окончания учебных заведений, для успешной адаптации на рынке труда этого бывает недостаточно. Хорошее место работы получить довольно трудно, и поэтому важны не только теоретическая подготовка и практические навыки, но и умение, что называется, “себя подать”.
Многие выпускники, выйдя из своих альма-матер, зачастую “теряются”, не зная с чего начать поиски работы. Встретив многочисленные отказы, нежелание работодателей возиться с молодыми специалистами, многие просто опускают руки и ищут уже любую работу, не имеющую ничего общего с полученной специальностью и абсолютно безперспективную в плане развития.
Как заинтересовать работодателя, не имея опыта работы, как вести себя на собеседовании, как составить резюме, с чего начать поиск работы и как сделать его результативным?
Отлично разбираясь в современных технологиях или преподавании школьных дисциплин – наши выпускники, к сожалению, имеют очень слабое представление о том, как найти достойное применение своим знаниям.
Еще одна проблема, впервые поступая на работу, большинство выпускников мало знают о том, как правильно должны быть оформлены трудовые отношения. Чем и пользуются недобросовестные работодатели. В результате молодые люди сталкиваются с незаконными отказами в приеме на работу, отсутствием документов, подтверждающих тот или иной период работы, обманутыми ожиданиями в плане круга выполняемых обязанностей и заработной платы.
Работа – это не только повседневное выполнение обязанностей, совершенствование навыков. Это иная среда обитания, абсолютно новый круг людей, непривычная обстановка. В каждом коллективе свои правила, сложившиеся отношения. И не секрет, что во многом успех новичка зависит от умения правильно построить отношения с коллегами и руководством. Порою небольшой конфликт или мелкая неурядица может послужить шагом к необдуманному шагу – вступлению в длительную конфронтацию, поспешному увольнению и т.п. Запас знаний, которые помогут с честью выйти из сложной ситуации, наладить отношения и радоваться любимой работе, будут выпускнику как нельзя кстати.
Индивидуальные консультации для выпускников учебных заведений, проводимые компанией “СОЛФ”нацелены на развитие навыков самопрезентации, поиска работы, налаживания деловых контактов, отношений в коллективе, умения применять в жизненных ситуациях нормы трудового права. Наша цель – дать молодому специалисту знания, которые помогут ему не только найти интересную работу, но и быть юридически грамотным, информированным о своих правах, увеличить свои шансы на успех в построении карьеры.
На индивидуальных консультациях рассматриваются следующие вопросы:
Программа занятия подбирается индивидуально для каждого обучаемого - по интересующим темам. После окончания занятия выпускник получает специально подготовленный материал, соответствующий теме консультации.
Продолжительность консультации — 1 час. Стоимость — 300 рублей.