Возможно заключение электронного трудового договора с удаленными работниками

В правительстве Российской Федерации рассматривается законопроект, который будет разрешать удаленным сотрудникам заключать электронный трудовой договор. С докладом касательно данного вопроса выступал министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Правительством России рассматривается законопроект, который позволит оформлять электронные трудовые договора с работниками, которые выполняют удаленную работу. Он предусматривает внесение поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи". Эти изменения позволят упростить трудовые взаимоотношения между работниками, выполняющими дистанционную работу вне офиса, и работодателем. Законопроект предлагает заключать с такими сотрудниками трудовой договор в электронном виде и ввести норму, которая дает возможность по желанию сотрудника не вносить сведения о его дистанционной работе в трудовую книжку.

Как отмечается в материалах к заседанию правительства, подтвердить срок дистанционной работы можно будет с помощью таких документов, как копия трудового договора и приказа о прекращении его действия.

Также по законопроекту устанавливается норма касательно применения усиленной электронной подписи при изменении, заключении и прекращении трудового договора. В материалах заседания указывается, что за работником, который выполняет работу вне места расположения работодателя, оставляется право, согласно законопроекту, самостоятельно распределять рабочее время и время отдыха, если иной порядок не предусмотрен трудовым договором.

Также Трудовой кодекс планируется дополнить нормами, которые дают право дистанционному работнику предъявлять документы в электронном виде работодателю при поступлении на работу и изучать служебные документы с использованием электронной подписи.