Порядок отчислений единовременных выплат при предоставлении работникам отпусков

Федеральная налоговая служба Российской Федерации разъяснила порядок осуществления единовременных выплат работникам предприятий и их отражение в бухгалтерском учете. Об этом говорится в письме ФНС № ЕД-4-3/10421@, датированном 26 июня текущего года.

В своем письме Федеральная налоговая служба Российской Федерации поясняет, каким образом российские хозяйствующие субъекты должны учитывать в целях налогообложения прибыли расходы, которые они несут в качестве единовременных выплат работникам при предоставлении им ежегодного отпуска.

Финансовое ведомство указывает, что единовременные выплаты сотрудникам предприятий при предоставлении им обязательного отпуска каждый год, при условии, что данные выплаты были предусмотрены коллективным договором, зависят от того, какую заработную плату получает работник и как он соблюдает трудовую дисциплину. Получается, что отпускные выплаты сотрудникам зависят от выполнения конкретным физическим лицом своей трудовой функции, поэтому они не могут признаваться материальной помощью по смыслу, изложенному в статье 270 Налогового кодекса Российской Федерации, поскольку являются элементом системы оплаты труда.

Из вышеизложенных разъяснений Федеральной налоговой службы, предоставленных в письме от 26 июня 2012 года № ЕД-4-3/10421@, следует, что подобные отпускные единовременные выплаты работникам российских хозяйствующих организаций могут сокращать размер налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации.