Порядок налогообложения предпринимателя-"вмененщика", который ушел в декрет

Министерство финансов России ответило на вопрос, можно ли скорректировать показатель базовой доходности "количество работников, включая индивидуального предпринимателя в отношении которого применяется ЕНВД, в меньшую сторону на период, пока индивидуальный предприниматель будет в декретном отпуске. Оказывается, ЕНВД не нужно платить предпринимателю в декрете, только если он был снят с учета в качестве ИП. В противном случае "вмененка" оплачивается в полном размере. Такие пояснения можно найти в письме Минфина РФ № 03-11-09/18, датированном 27 марта текущего года.

Узнать значение термина "количество работников" для расчета отчислений по ЕНВД можно в ст. 346.27 НК РФ. Там указано, что данный показатель рассчитывается как среднесписочное количество работников за каждый календарный месяц налогового периода с учетом работающих по совместительству, договору подряда или любым другим гражданско-правовым договорам.

С начала января 2012 года для того, чтобы определить среднесписочную численность работников предприятия, необходимо руководствоваться "Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения...", которые были утверждены приказом Росстата № 435 от 24.10.11. Согласно п. 81.1 данного документа, в среднесписочное количество работников не включаются женщины, которые находятся в декретном отпуске.

Тем не менее, ни в данных Указаниях, ни в НК РФ не говорится об отмене или уменьшении базового показателя "количество работников, включая ИП" в случае декрета предпринимателя.