1 сентября 2009 года компания изменила общий режим налогообложения в пользу упрощенной системы. В результате в период с 2009 по 2010 год компания увеличила налог по двум эпизодам.
Поводом по дополнению к налогу послужило сжатие фирмой налоговой базы согласно с упрощенной системой налогообложения в течение 2009 года на выплату зарплаты, единого социального налога, который был начислен за декабрь 2008 года, и земельного налога за весь 2008 год. Как объясняет инспекция, эти расходы касаются 2008 года, поэтому при подсчете налога за 2009 год по УСН их учитывать не стоит.
С мнением инспекции не согласились суды трех инстанций и отменили их решение. Согласно с Налоговым Кодексом, то, что потратила компания после перехода на упрощенную систему, является расходом, которые вычитают из налоговой базы на дату их осуществления, в случае, если их оплатили до перехода на новую систему, или же на дату оплаты, если она произошла после перехода. Из налоговой базы также не вычитаются финансы, перечисленные после перехода на УСН, которые уже были учтены в рамках налога на прибыль.
К слову, инспекция не оспаривает факт наличия у компании подобных расходов и их оплату в 2009 году, поэтому организация принимала их во внимание во время исчисления налоговой базы по упрощенной системе.
Также в указанном периоде компания добавила к расходам отпускные выплаты работникам, что инспекция расценила как неправомерное действие. Согласно с постановлением суда, такой тип расходов относится совсем к другой категории, которая предусмотрена коллективным и трудовым договорами.
Но конкретно в этом случае выплата отпускных средств связана с выполнением трудовых обязанностей и прописана в коллективном договоре, а поэтому компания была права, когда добавила спорные суммы к расходам, связанным с оплатой труда при УСН.