Фонд социального страхования Российской Федерации посчитал требование компании о возмещении выплаченных декретных искусственно созданной ситуацией, и отказался перечислить деньги на счет организации.
В компанию на должность менеджера была принята сотрудница в мае 2012 года (она же – дочь одного из председателей правления фирмы). А уже в ноябре менеджер ушла в декрет, и фирма выплатила ей пособие в полной стоимости (114 тысяч российских рублей). Социальный фонд рассмотрел эту ситуацию, как специально созданную для получения возмещения денежных средств из казны государства. Поэтому в выплате отказал.
Дело оказалось в суде (№ А21-2611/2013). Рассматривая нюансы произошедших событий, было определено, что принимали на работу менеджера не по решению ее отца-председателя, а согласно решению всех участников компании (на общем собрании). Все было оформлено в нужном виде. За дочерью председателя фирмы были зафиксированы определенные обязанности, создана должностная инструкция. Также доказательством того, что новая сотрудница действительно работала, а не только числилась на фирме, являются табеля учета отработанного времени, выплата ей заработной платы и отчисления в страховые фонды. Помимо этого, фирма в суде предоставила документы организации, которые разрабатывались непосредственно новой сотрудницей.
Однако фонд социального страхования продолжал настаивать на своем, и требовал предоставить документальное подтверждение сделанных данной сотрудницей работ. Но суд остался при своем мнении и указал, что отсутствие подписей менеджера на актах выполненных работ и сметах-калькуляциях еще не говорит о том, что работы делала не она. Поскольку менеджер – это исполнитель. И в ее обязанности не входит подпись документации.
Также суд отверг и иные аргументы фонда. Как итог – отказ фонда в возмещении выплаченных средств был отменен.