Норма рабочего времени для несовершеннолетних сотрудников

Нормативы Трудового кодекса, касающиеся продолжительности рабочего дня для определенных трудовых и возрастных категорий указаны в постановлении ВС от 28.01.2014 г.

Подростки от 16 до 18 лет в день не могут быть задействованы на работе более чем 7 часов. Общее количество в неделю не должно превысить 35 рабочих часов. Дети, младше 16 лет, в неделю могут работать только 24 часа. В день их трудовая занятость не может быть превышать 5-ти часов.

Если дети до 16 лет проходят обучение в каких-либо образовательных учреждениях и параллельно работают, то их рабочая неделя не может превышать 12 часов. В том случае, если возраст работающих студентов от 16 до 18 лет, то трудовое законодательство позволяет им работать только 17,5 часов в неделю.

Предприятие, на котором заняты несовершеннолетние сотрудники, обязано иметь доказательство, которое подтвердит факт продолжительности их рабочего времени. Такими доказательствами являются график рабочего времени, трудовой договор, расчетные листки, табель, по которому учитывается рабочее время, документальные или электронные средства учета времени прихода и времени ухода сотрудников, и некоторые другие.

Женщинам, чья трудовая деятельность связана с сельской местностью, располагающейся в районе Крайнего Севера, устанавливается рабочая неделя, не превышающая 36 часов.

Работодатель не имеет права привлекать к сверхурочной деятельности беременных женщин, а также посылать их в служебные командировки, заставлять их работать в ночное время, в праздничные и выходные дни. Все эти запреты касаются и несовершеннолетних сотрудников.