Министерством труда Российской Федерации отправлено в Верховный Совет предложение с рядом поправок в документах об оплате труда в казенных и бюджетных организациях.
Если правительство подпишет правки Минтруда, то государственным структурам, которые работают в рамках тарифной сетки, урежут возможности выплат заработной платы работникам АУП, у руководства будут обычные типовые контракты на оплату труда, а премии и остальные доплаты смогут назначать только вышестоящие организации.
Данное решение Министерством труда принято в рамках "Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", которая разработана по указанию президента Российской Федерации Владимира Путина.
В. Путин в мае текущего года выдал указания изменить систему оплаты труда в бюджетных организациях. Однако по предложенным изменениям Министерства труда России видно, что они решили принять довольно жесткие меры.
В тексте предоставленного на рассмотрение правительству проекта указано, что для того, чтобы определить заработную плату руководителю государственного предприятия, нужно учитывать вид деятельности, масштаб вверенной ему организации, а также значимость данного учреждения в принципе.
Также Министерство в своей программе предлагает уточнить, по каким критериям персонал относят к вспомогательному и к административно-управленческому. Финансирование отделов АУП будет ограничено 40% из фонда оплаты труда.
Стоит напомнить, что согласно указаниям президента в мае 2013 года – целью изменений в оплате труда в государственных учреждениях было поднять рейтинг работы в данных организациях. А вот Министерство труда в своем проекте решает иные проблемы государственных организаций. Они пытаются ограничить расходы руководителей бюджетных предприятий на содержание своих организаций.