В своем письме N ТМ-30-26/9649 от 28.06.13г. Пенсионный фонд переслал письмо N 17-3/10/2-3105 Министерства труда от 05.06.13г. В нем разъясняются правила начисления сотрудникам, занятым трудовой деятельностью с особыми условиями, страховых взносов не по основным тарифам.
В письме Министерство труда еще раз разъясняет, как верно взимать дополнительные взносы с сотрудников, занятых не на постоянной основе на должностях с особыми условиями труда (опасные, вредные и т.д.). В том числе и сотрудников, которые временно привлекались к данной деятельности. Для каждой ситуации определена определенная ставка дополнительных взносов.
Разъяснить отчисления в случае неполной занятости сотрудника на работе с особыми условиями труда легче всего на следующем примере:
Допустим из 20-ти рабочих дней, сотрудник 9 дней занимался трудовой деятельностью, указанной в п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ N 173-ФЗ, а следующие 11 дней трудился в обычных условиях. За это он получил 10 000 руб.
Исходя из этого примера, сумма выплат за один рабочий день составит 500 рублей (10 000:20, где 10 тысяч – сумма в рублях, а 20 – количество рабочих дней). Поэтому страховые взносы по доптарифам в конкретном случае будут следующие – 500 Булей Х 9 дней Х 4% =180 рублей.
Кроме этого в письме есть разъяснения, для работников, которые заработали себе льготный стаж для досрочного начисления пенсии по старости. Если таковые лица продолжают трудиться, то им дополнительные взносы обязаны начисляться в общем порядке.
Не существует зависимости начисления допвзносов от источника финансирования затрат, которые идут на оплату трудовой деятельности сотрудников, занятых на работе указанной в п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ N 173-ФЗ. В случаях получения государственной субсидии, дополнительные взносы будут начисляться в обычных условиях.