Российское финансовое ведомство поясняет, что выплаты средней заработной платы сотруднику, который был отправлен в другое государство, учитывается как доход от источников в Российской Федерации. Такое пояснение содержится в письме Министерства финансов России № 03-04-05/6-1305, датированном 15 ноября текущего года.
Как необходимо облагать налогом на доходы физических лиц заработную плату работника российской организации, который был отправлен за границу в командировку? Министерство финансов России отвечает на данный вопрос так: подобный доход сотрудника идентифицируется как доход от источников в РФ. Следует напомнить, что сотруднику, отправленному за пределы Российской Федерации, организация обязана выплачивать среднюю заработную плату, которая гарантирована ему при направлении в командировку для выполнения своих трудовых обязанностей в соответствии с положениями статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данный заработок сотрудника, который отправился в служебную командировку за границу, не является вознаграждением за выполнение служебных обязанностей за пределами Российской Федерации, а относится к доходам от источников в РФ. По результатам налогового периода определяется налоговый статус физического лица, на основании чего исчисляются налоги с его доходов, которые были получены в данном периоде. Причем, данный порядок распространяется на доходы всех физических лиц независимо от их гражданства. Следует отметить, что в ближайшее время данный порядок не планируется пересматривать.