Сегодня все больше женщин воспитывает детей самостоятельно, но мало кто четко знает свои права, данные законодательством страны. Музейное оборудование приобретается по строгим правилам, существуют директивы и для определения понятия одинокой матери. Так, статус одинокой матери получает женщина, не состоящая в браке, вдова, а также при условии, что ребенок в документе о рождении не имеет записи об отце. Многодетной считается мать с тремя или более детьми.
Одинокие и матери с тремя детьми могут быть приняты на работу на общих основаниях, заключая трудовой договор. Как и для всех, здесь необходимо предоставить бумаги:
Имея определенный статус, мать должна предоставить соответствующие документы в отдел кадров, чтобы приобщить их к личному делу сотрудника. Существуют определенные льготы для одиноких матерей. Согласно им, женщина, приглашенная на работу из другой организации по согласованию администрации, не может получить отказ в подписании договора на трудоустройство.
Принимая на работу одинокую или многодетную мать, предприятие может предоставить испытательный срок с целью проверки способностей будущего сотрудника. При этом испытательный срок не может превышать трех месяцев. Работодатель не может отказывать женщине в приеме на работу по причине ее беременности или наличия малолетних детей.
Женщинам с данным статусом положен отпуск, независимо от условий работы. При этом обычный отпуск в 24 дня может быть продлен при наличии детей. Если женщина имеет несколько оснований для получения дополнительного отпуска, то его продолжительность не может превышать 14 дней, тогда ее семья может наслаждаться спокойствием, рассматривая витрины для музея, памятники архитектуры или нежась на солнце.