Заполнение трудовых книжек в случае ИП

Я индивидуальный предприниматель и так как оформляю трудовые книжки сама, появился вопрос в связи с их заполнением. Скажите должна ли я знакомить работника с каждой записью в трудовой книжке, например, с записью о переводе его на другую должность?

• Ответ:

  Согласно п.12 Правил ведения и хранения Трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку не в самой трудоввой книжке, а в его личной карточке (форма Т2), в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
  Согласно же п.35 Правил при увольнении работника все записи, внесенную в трудовую книжку за время его работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника.