Сейчас я устраиваюсь на свою первую работу. Диплом получил в июне 2008 года. В трудовом договоре мне устанавливается испытательный срок 1 месяц, но я слышал, что молодым специалистам его устанавливать не положено. Правда ли это?
Ответ:
Действительно, на основании ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Следовательно, если ВУЗ, который Вы окончили имеет гос. аккредитацию, и до этого вы не заключали трудовые договоры с другими работодателями, то при приеме на работу в апрель 2009 года работодатель не вправе устанавливать вам испытательный срок.