СОЛФ
О компании Услуги Новости Контакт Вопрос-ответ
Бухгалтерское и правовое сопровождение индивидуальных предпринимателей и юридических лиц

Болезнь во время отпуска

Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, заболел до конца отпуска. Возможно ли продление отпуска?

  • Ответ:

    В Трудовом кодексе предусмотрена возможность продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст. 124 ТК РФ должен быть продлен в следующих случаях :
    в случае временной нетрудоспособности работника;
    в случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
    в других случаях, предусмотренных законом, локальными нормативными актами.
    При наступлении временной нетрудоспособности работника в период нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске работнику на основе выданного ему медицинским учреждением листка нетрудоспособности назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за все дни, обозначенные в листке. Эти дни дополнительной оплате не подлежат.
    Имейте в виду, что если листок нетрудоспособности был выдан работнику по уходу за больным ребенком или членом семьи, то ежегодный оплачиваемый отпуск на дни ухода не продлевается.

    

© 2008 – 2020 СОЛФ

(495)

г. Москва, ул. Марксистский пер., 6
Почта