Решения нижестоящих инстанций, касающиеся дела № А64-1493/2012, частично опроверг Высший Арбитражный суд. Спорным вопросом в этом деле стала премия, начисленная сотрудникам к новому году.
После того, как произошло доначисление новогодних премий, этот факт не был занесен в перечень начисления страховых отчислений. Дело об этом рассматривалось в трех инстанциях, которые вычеркнули львиную долю доначислений. Делалось это на основании того, что с выплат, по которым возникли спорные вопросы, согласно действующему законодательству, не взимаются страховые взносы.
Однако на заседании президиума ВАС частично решение судов данных инстанций было отменено. Касалось это возврата доначисления премий. ВАС полностью согласен, что сотрудники денежные поощрения к началу нового года получили правомерно. Выплаты судами нижестоящих инстанций были частично отменены. По какому конкретно критерию эти доначисления рассматривались, на данном этапе сказать тяжело. Ведь по некоторым новогодним премиям у предприятия есть положительный вердикт суда, а по некоторым – отрицательный.
Можно только предположить, что Арбитраж счел вопрос о выплатах, вокруг которого разгорелся спор, довольно нестабильным. Провокационные вопросы должны быть непосредственно связаны с трудовыми отношениями. Даже если многие права и обязанности в трудовой договор не занесены, то это не значит, что работодатель посчитает нужным отказаться от выполнения данных обязательств. Денежные премии не только поощрение, но и создают стимул для улучшения дальнейшей деятельности других сотрудников.