Страховой взнос на компенсацию расходов по услугам использования VIP-залов командированным работникам не начисляется.
Оплата вип-зала в аэропорту предоставляется как компенсационная выплата по расходам работника в командировке. Поэтому в страховой взнос она не вчитывается. Такое решение было принято Федеральной антимонопольной службой Северо-Западного округа. Постановление № А 05-960/2013 от 29 ноября 2013 года.
Началось все с того, что Пенсионный фонд России привлек к ответственности компанию, которая не внесла стоимость оплаченного им вип-зала своему сотруднику, в страховые взносы. Однако компания с таким обвинением не была согласна. Бухгалтерия предприятия не внесла эту сумму в страховой взнос, ссылаясь на Федеральный закон РФ № 212 (статья 9, пункт 2). В ПФ опровергли отношение этих расходов к данному закону, поскольку пользование услугами категории бизнес-класса во время командировки не входит в командировочные затраты. Мнение ПФ совпадает с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (письмо № 2538-19 от 6 августа 2010 года). В письме указано, что такие траты облагаются страховыми взносами, поскольку не учитываются в командировочные затраты.
Однако все три инстанции суда стали на сторону организации и посчитали решение ПФ не правомерным. В своем постановлении они указали, ссылаясь на ФЗ № 212 (статья 9), что все затраты фирмы, связанные с командировочными, страховыми взносами не облагаются.
Также суды ссылаются на то, что в трудовом кодексе (статья 168) указано, что возмещение затрат на командировки – это гарантированная выплата, а то как и какие конкретно затраты возмещаются, уже оговаривается в коллективном договоре. В рассматриваемом случае в приказе компании было указано, что затраты на пользование VIP-залом компенсируются фирмой. Поэтому суд постановил, что данные расходы не должны облагаться страховыми взносами.