Вопрос задают строительные организации, минимальный срок профильных работ которых составляет не менее 3-х лет. Нужно ли облагать налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) оплату проживания и пропитания иноземных строителей в случае, когда они временно пребывают на территории России и проживают на строительных площадках в бараках (срок их рабочей визы от 9 месяцев до года). Можно ли считать их работу – работой вахтовым методом?
На эти вопросы Министерство финансов ответило письмом N 03-04-06/24677 от 28.06.13 г. В письме сказано, что и проживание, и деятельность иностранных граждан на территории РФ в случае верного оформления рабочей визы считается законными. Решать вопрос о вахтовом методе работы в данном случае обязано Министерство труда.
В Трудовом кодексе ограничений определения вахтового метода работы, связанного с гражданством сотрудников предприятий, не существует. Также нет в данном кодексе и ограничений по признакам продолжительности вахтовой работы. Но Трудовой кодекс предусматривает проживание рабочих вахтового метода в специальных поселках, построенных специально для таких рабочих.
Судя из этого, режим работы иноземных граждан в таком случае можно считать вахтовым методом. Однако оплата проживания таких рабочих НДЛФ облагаться не должна. От этого налога освобождаются также компенсационные выплаты (командировочные + съемное жилье во время командировки, переезд на другое место работы и т. д.). Стоимость вахтовиков от налога не освобождается и зависит от налогового статуса сотрудника – от 13 до 30 процентов.